Le sujet est récurrent et suscite de nombreuses interrogations. Mal compris ou mal défini,il génère de nombreux litiges qui auraient pu être évités.
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RPS en chiffres
Les RPS en entreprise ont des conséquences financières et sanitaires majeures pour la France car ils entraînent des troubles pour les salariés victimes …
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Évaluation des salariés
Plusieurs types d’évaluations des salariés apparaissent dans les entreprises souvent tirées de modèles américains. Ces évaluations sont réalisées par les managers lors de l’entretien annuel….
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Consultation
Parmi les missions du CSE, donner un avis suite à une consultation, obligatoire ou non, est l’une des plus valorisantes. Encore faut-il qu’elle soit le fruit d’une réflexion et qu’elle soit motivée….
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Financement de la formation SSCT
La formation est d’une durée minimale de 5 jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel.
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Rôle du CSE face à la QVCT
Quelques entreprises ont déjà pris conscience de l’intérêt d’engager une démarche d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
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CFESES
Ce congé permet aux salariés d’élargir leur champ de compétences notamment pour exercer des responsabilités syndicales. Il est ouvert …
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Addiction au travail
Les personnes souffrant de cette addiction vont épuiser leurs ressources à plus ou moins long terme …
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Exclusion d’un membre du CSE
L’exclusion d’un membre du Comité Social et Économique (CSE) suit une procédure spécifique.
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L’enquête en cas d’alerte Harcèlement
En cas de harcèlement dénoncé par un(e) salarié(e), l’enquête interne est-elle obligatoire ?
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