Coach Professionnel Certifié Sénior
Le monde est en continuelle mutation, les métiers et les personnes doivent s’adapter en permanence à ce changement.
Pour vous accompagner, ou votre équipe, dans cette transformation et pour que cette transformation ait un sens, nous vous aidons à développer vos talents, à prendre conscience de votre potentiel et ainsi à atteindre vos objectifs ou peut-être en découvrir d’autres.
Notre approche est basée sur l’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne et les travaux de Carl Rogers. Notre démarche s’inscrit complètement dans le respect des règles de déontologie du coaching.
Notre grande expérience professionnelle et de coaching nous permet d’aborder les situations les plus complexes, de vous aider à identifier les obstacles et à élaborer votre plan d’actions en toute autonomie.
Un Contrat pour un objectif
« Je ne suis pas en confiance et mon équipe le voit »
« Je vais au travail la boule au ventre »
« Je suis trop jeune pour prendre en charge cette équipe »
Coaching individuel
Celui de dirigeants, de managers, de chefs de projet, …
Un accompagnement pour développer votre identité, votre savoir-être, votre posture dans le monde professionnel.
« Je dois transformer notre activité »
« Je vois bien que l’on ne travaille pas ensemble »
Coaching d’organisation
Il se situe au croisement de plusieurs positionnements qui suppose un travail sur l’ensemble de l’écosystème du client dans une démarche de co-construction.
« il y a une tension permanente et je ne sais pas pourquoi »
« j’ai fait un Team Building, ça n’a rien changé »
« J’ai l’impression de parler dans le vide »
Coaching d’équipe
Celui d’une équipe opérationnelle ou d’une équipe métiers
Au delà du Team Building pour développer la cohésion, l’accompagnement d’équipe vise l’excellence, une vision partagée du travail.