Coaching

Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, nous nous appuyons sur plusieurs principes basés sur l’Analyse Transactionnelle développée par Eric Berne et la culture Coach & Team développée par Vincent LENHARDT.

Notre enjeu est que chacun réalise ses projets, s’ils sont réalistes, en développant sa posture et ses compétences dans le but de trouver un sens à sa transformation.

Le coaching est un contrat entre
le client et son coach

Coaching individuel 
Celui de dirigeants, de managers, de chefs de projet, …

Un accompagnement pour développer votre propre personne, votre savoir-être, votre posture dans le monde professionnel.

Coaching d’organisation 
Il se situe au croisement de plusieurs positionnements  qui suppose un travail sur l’ensemble de l’écosystème du client dans une démarche partagée en Copil.

Coaching d’équipe
Celui d’une équipe opérationnelle ou d’une équipe métiers

Au delà du Team Building pour développer la cohésion, l’accompagnement d’équipe vise l’excellence, une vision partagée du travail.