Coaching
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, nous nous appuyons sur plusieurs principes basés sur l’Analyse Transactionnelle développée par Eric Berne et la culture Coach & Team développée par Vincent LENHARDT.
Notre enjeu est que chacun réalise ses projets, s’ils sont réalistes, en développant sa posture et ses compétences dans le but de trouver un sens à sa transformation.
Le coaching est un contrat entre
le client et son coach
Coaching individuel
Celui de dirigeants, de managers, de chefs de projet, …
Un accompagnement pour développer votre propre personne, votre savoir-être, votre posture dans le monde professionnel.
Coaching d’organisation
Il se situe au croisement de plusieurs positionnements qui suppose un travail sur l’ensemble de l’écosystème du client dans une démarche de co-construction.
Coaching d’équipe
Celui d’une équipe opérationnelle ou d’une équipe métiers
Au delà du Team Building pour développer la cohésion, l’accompagnement d’équipe vise l’excellence, une vision partagée du travail.