RH et REFERENTS D’ENTREPRISE
Nous vous proposons des programmes de formation adaptés aux fortes exigences de transformation de l’entreprise et aux évolutions règlementaires.
Ces formations sont dispensées par un intervenant agréé par la DREETS, IPRP.
Formations obligatoires
Faites appel à nos experts IPRP
PROGRAMMES 2024
Gestion RH
Construire et Déployer la GEPP
Objectifs
Sur 2 Journées.
Répondre aux enjeux de l’entreprise. Faciliter les parcours professionnels des salariés. Développer le dialogue social.
Gestion RH
Créer et actualiser le DUERP
Objectifs
Sur 2 Journées. Document obligatoire Art. L4121-3-1 CT
Maîtriser le contenu et les enjeux du DUERP. Élaborer le DUERP pour en faire un outil de prévention. Mettre à jour le DUERP
Gestion RH
Créer et actualiser la BDESE
Objectifs
Sur 2 Journées. Document obligatoire Art. R2312-8 et R2312-9
Maîtriser les droits et les devoirs de l’entreprise dans la création, l’entretien et la mise à disposition de la base.
Gestion RH
Non-discrimination à l’embauche
Objectif
Sur 2 Journées.
Connaître le cadre juridique dans le recrutement. Veiller à la communication des offres, pour respecter la loi Égalité et Citoyenneté. Savoir évaluer le risque de contentieux dans le cadre du recrutement d’un collaborateur.
Gestion RH
Gestion de l’inaptitude d’un salarié
Objectifs
Sur 1 Journée en distanciel.
Sécuriser la gestion de l’inaptitude dans l’entreprise. Connaître la procédure de contestation de l’avis du médecin du travail . Connaître les obligations de l’employeur dans le cadre de la procédure de reclassement et d’inaptitude
Gestion RH
Comprendre et prévenir les RPS
Objectifs
Sur 2 Journées.
-Prendre en main sa mission de protection. Connaître les concepts et notions de base . Se sensibiliser aux risques psychiques et physiques au travail
Communication
Prendre la parole en réunion
Objectif
Sur 2 Journées.
Découvrir les clés d’une expression fluide. Trouver sa meilleure expression sans se dénaturer. Utiliser la communication verbale et non-verbale.
Communication
Communication non violente
Objectif
Sur 2 Journées.
Comprendre son état émotionnel et celui d’autrui dans différentes situations. Mettre en place une communication assertive consciente et adaptée. Développer ses qualités relationnelles et sa communication.
Communication
Communiquer et négocier
Objectif
Sur 2 Journées.
Maîtriser les outils de la négociation. Organiser un dossier de négociation. Prendre la parole, être sûr de soi à l’oral.
Droit & IRP
Règlementation CSE
Objectif
Sur 2 Journées.
Comprendre les rôles et les prérogatives du CSE. Élaborer le cadre de travail avec le CSE, préparer et animer les réunion. Respecter le cadre règlementaire pour sécuriser les relations avec les IRP
Droit & IRP
Devenir référent Santé Sécurité au Travail
Objectif
Sur 2 Journées. Formation obligatoire, Art. L4644-1 CT
Évaluer les risques professionnels et les facteurs de pénibilité. Acquérir une méthodologie de prévention des risques et de mise à jour du DUERP. Définir et mener un plan d’action de mesures préventives et correctives adapté à son entreprise.
Droit & IRP
Devenir référent Handicap
Objectif
Sur 2 Journées. Formation obligatoire pour les entreprises de 250 salariés et plus, Art. L5213-6-1 CT
Maîtriser les enjeux et les obligations pour les chargés de recrutement. Connaître la loi « Egalité et Citoyenneté ». Savoir évaluer le risque de contentieux
Droit & IRP
Devenir référent Harcèlement
Objectif
Sur 2 Journées. Formation obligatoire pour les entreprises de 250 salariés et plus, Art. L1153-5-1 CT
Maîtriser les enjeux et les obligations en matière de prévention des risques psychosociaux. Savoir évaluer le risque de contentieux selon l’article 4121 et suivants du code du travail.
Accompagner
Comprendre et maîtriser ses émotions
Objectif
Sur 2 Journées.
Diagnostiquer son propre état émotionnel pour mieux le maîtriser. Développer ses qualités relationnelles et sa communication. Amplifier et assurer sa capacité décisionnelle.
Accompagner
Premiers Secours en RPS
Objectif
Sur 2 Journées.
Accueillir, écouter sans juger une personne en souffrance. Soutenir avec bienveillance. Orienter vers les partenaires de prévention et de santé.
Accompagner
Harcèlement et enquête
Objectif
Sur 2 Journées.
Acquérir l’ensemble des bases juridiques, déontologiques et méthodologiques pour conduire des enquêtes internes sur une situation de harcèlement moral ou sexuel présumée.