FORMATION DES ÉLUS DU CSE
Au delà des formations obligatoires et nécessaires, les élus doivent acquérir des savoirs et des compétences dans de multiples domaines, pour assumer leur mission avec indépendance et efficacité.
Pour cela, nous vous proposons des formations adaptées sur les thèmes suivants :
Mettre en place un travail commun
Utiliser la BDESE
Prendre la parole en réunion,
Organiser un dossier
Négocier
Comprendre et prévenir les RPS
Devenir Référent HS/AS
Accompagnement vers la retraite
Travailler des objectifs particuliers
Vous souhaitez développer certaines compétences dans le cadre d’une formation sur mesure. Parlons en ensemble.
PROGRAMMES 2021
S’organiser
Travailler efficacement ensemble
Objectif
Sur 2 Journées
Définir des objectifs communs, accueillir les nouveaux, répartir les rôles et gérer le temps
S’organiser
Utiliser efficacement la BDESE
Objectif
Sur 2 Journées
Création, entretien et mise à disposition. Droits et devoirs de l’entreprise et du CSE. Savoir utiliser la base
Communiquer
Outils de la communication et de la négociation
Objectifs
Sur 2 Journées
Maîtriser les outils de la négociation. Prendre la parole. Organiser un dossier. Négocier en représentant du salarié.
Enquêter
Risques Psycho-Sociaux, les comprendre, les prévenir
Objectifs
Sur 2 Journées
Prendre en main sa mission. Définition des concepts et notions de base. Initiation aux risques psychiques au travail.
Enquêter
Devenir référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Objectif
Sur 2 Journées
Définir le harcèlement et les agissements sexistes. Maîtriser le cadre légal. Mettre en place une information. Maîtriser les moyens d’enquête. Accueillir les victimes
Accompagner
Accompagnement vers la retraite
Objectifs
Sur 2 Journées
Accompagnement des salariés vers la retraite. Les textes légaux, le calcul. Les procédures administratives, les délais, l’organisation des caisses.