Les organisations se transforment. Le mode projet est utilisé à tous les niveaux. Les organisations qui fonctionnent le plus en silo s’essayent à l’ouverture.
Cela réclame une façon de travailler plus transversale qui concerne particulièrement les managers.
Certains diront que la qualité de vie au travail, c’est la cerise sur le gâteau d’une organisation, d’un service qui n’a pas d’autres soucis que le bonheur au travail ! En d’autres termes plus triviaux, c’est un problème de riche et de bien portant !
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On en parle beaucoup ! Tout le monde se dit harcelé ! Quel est la signification exacte du harcèlement, ? Quelle est la différence entre le harcèlement et le management toxique ?
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La peur de parler en public n’est pas l’effet d’une phobie quelconque, d’une limitation du charisme ou de toute autre fantaisie injuste de Dame Nature !
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