Diriger en Leader
Un dirigeant possède et utilise des outils performants. Il dispose d’expertises. Il a développé souvent le sens de la relation et l’art de la délégation. Il permet parfois une créativité engageante dans ses équipes.
Un leader, lui, connaît les nuances de ces postures managériales, s’y sent « confortable », sans excès d’autorité ou d’humilité. Il connaît les ressorts du talent chez les autres, car il connaît les siens. Il ne dit pas suivez-moi, il y va en premier.
3 jours 3 premiers jours pour passer de l’indépendance à l’autonomie, abandonner ses croyances limitantes, décider les changements auxquels on est prêt, et se poser les questions essentielles pour rencontrer le leader en soi.
2 jours 2 autres jours pour accompagner le changement et développer la créativité de tous.
2 jours Puis 2 Jours pour élargir votre cadre de référence, être à l’aise dans la transversalité.
2 jours Enfin 2 jours pour Acquérir la puissance du leader qui protège, manage la santé de tous.
Certification 1 jour de certification
Devant un jury, vous présenterez un mémoire qui dévoilera le leader que vous êtes.