FORMATION DES ÉLUS DU CSE

Au delà des formations obligatoires et nécessaires, les élus doivent acquérir des savoirs et des compétences  dans de multiples domaines, pour assumer leur mission avec indépendance et efficacité.

Pour cela, nous vous proposons des formations adaptées sur les thèmes suivants :

Organiser


Mettre en place un travail commun
Utiliser la BDESE

Communiquer

Prendre la parole en réunion,
Organiser un dossier
Négocier

Enquêter

Comprendre et prévenir les RPS
Devenir Référent HS/AS

Accompagner

Accompagnement vers la retraite

Travailler des objectifs particuliers

Vous souhaitez développer certaines compétences dans le cadre d’une formation sur mesure. Parlons en ensemble.

PROGRAMMES 2021

S’organiser

Travailler efficacement ensemble

Objectif

Sur 2 Journées
Définir des objectifs communs, accueillir les nouveaux, répartir les rôles et gérer le temps

S’organiser

Utiliser efficacement la BDESE

Objectif

Sur 2 Journées
Création, entretien et mise à disposition. Droits et devoirs de l’entreprise et du CSE. Savoir utiliser la base

Communiquer

Outils de la communication et de la négociation

Objectifs

Sur 2 Journées
Maîtriser les outils de la négociation. Prendre la parole. Organiser un dossier. Négocier en représentant du salarié.

Enquêter

Risques Psycho-Sociaux, les comprendre, les prévenir

Objectifs

Sur 2 Journées
Prendre en main sa mission. Définition des concepts et notions de base. Initiation aux risques psychiques au travail.

Enquêter

Devenir référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectif

Sur 2 Journées
Définir le harcèlement et les agissements sexistes. Maîtriser le cadre légal. Mettre en place une information. Maîtriser les moyens d’enquête. Accueillir les victimes

Accompagner

Accompagnement vers la retraite

Objectifs

Sur 2 Journées
Accompagnement des salariés vers la retraite. Les textes légaux, le calcul. Les procédures administratives, les délais, l’organisation des caisses.